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Industrie Pharmaceutique

Cegedim Kadrige, RNP, GERS, Medexact

Cegedim Kadrige, GERS, RNP et Medexact accompagnent les laboratoires pharmaceutiques dans leurs différentes opérations de promotion médicale en proposant des solutions innovantes d'optimisation des points de ventes, de promotion digitale, de statistiques de vente, d’information, de formation et de management à distance.

Assurances tiers payant

Cegedim Insurance Services

Cegedim Insurance Solutions, accompagne assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance dans leurs projets technologiques, dans un contexte concurrentiel réglementaire et économique en pleine évolution.

Logiciels pour Professionnels
de santé

Cegedim Healthcare Software

Cegedim Healthcare Software, propose une gamme complète de solutions informatiques (logiciels et bases de données d’aide à la prescription et à la délivrance de médicaments) destinées aux professionnels de santé : médecins, pharmaciens, et paramédicaux dans neuf pays (Europe et Amériques).

Dématérialisation

Cegedim e-business

Cegedim e-business, spécialiste de la dématérialisation depuis 1989, conçoit, développe et commercialise des offres de dématérialisation de factures, d’archivage à valeur probante et d’EDI.

Outsourcing Relationship

Cegedim outsourcing

Cegedim Outsourcing, business unit Cegedim, est spécialisée dans deux domaines d'activité :
IT (Intégration, Infogérance et Délégation de personnel) et
BPO (Relation client, Dématérialisation et Call center).

Externalisation Paie & RH

Cegedim SRH

Cegedim SRH intervient sur le marché de l’externalisation RH en proposant des solutions et des services innovants, à forte valeur ajoutée, depuis la gestion de la paie jusqu’à la gestion des Ressources Humaines.

Hébergement de Données
de Santé (HDS)

Hébergement des données
de santé HDS

Cegedim Cloud Services propose aux acteurs de la santé des solutions et services d'hébergement performants, sécurisés et répondant à toutes les exigences légales.

Carrières

Cegedim mène une politique RH active afin de développer les compétences individuelles et collectives en fonction des projets stratégiques de l’entreprise et d’assurer la pérennité des forces internes.